SAU 20 NĂM, SỐ NGƯỜI THAM GIA BHXH TĂNG 2,84 LẦN
Sau
20 năm đi vào hoạt động, BHXH tỉnh đã đạt được những thành tựu đáng kể,
góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động tỉnh nhà.
Trước
năm 1995, đối tượng tham gia BHXH chỉ bao gồm người lao động trong khu
vực Nhà nước nên số lượng rất hạn chế. Từ năm 1995, thực hiện Điều lệ
BHXH ban hành kèm theo Nghị định 12/CP của Chính phủ, đối tượng tham gia
BHXH bắt buộc đã mở rộng ra các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh có
từ 10 lao động trở lên.
Những
năm đầu thành lập, việc vận động đối tượng tham gia BHXH ở tỉnh gặp
nhiều khó khăn bởi cả chủ sử dụng lao động và người lao động chưa nhận
thức đầy đủ ý nghĩa, quyền lợi chính sách BHXH. Hoạt động sản xuất kinh
doanh của khối kinh tế ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnh phần lớn có
quy mô nhỏ, ít lao động, thường xuyên biến động nên số người tham gia
BHXH rất thấp. Thời điểm nhận bàn giao từ các ngành chuyển sang, toàn
tỉnh chỉ có 395 đơn vị tham gia BHXH cho 17.946 lao động.
Từ
khi thành lập, trước yêu cầu và nhiệm vụ mới, lãnh đạo BHXH tỉnh quyết
tâm nhập cuộc với sự cố gắng cao nhất. Một mặt vận động cán bộ nghiên
cứu quy trình quy định, tranh thủ sự hỗ trợ về mặt chuyên môn của BHXH
Việt Nam, đảm bảo thu đúng đối tượng; mặt khác chủ động tham mưu, tranh
thủ sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh đề ra các chủ trương, nghị quyết
nhằm thực hiện tốt chính sách BHXH ở tỉnh.
Năm
1997, cùng với cả nước thực hiện Chỉ thị 15-CT/TW của Bộ Chính trị
(khóa VIII), Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Yên đã ban hành Chỉ thị 16/CT-TU
ngày 29/5/1998 về “Tăng cường lãnh đạo thực hiện các chế độ BHXH theo
tinh thần Chỉ thị 15-CT/TW của Bộ Chính trị”.
Sau
5 năm hoạt động, công tác BHXH ở tỉnh bắt đầu có bước phát triển tương
đối rõ nét, số người tham gia tăng dần qua các năm. Đặc biệt, năm 2002,
số người tham gia BHXH tăng lên 31.310 người, gấp 1,8 lần năm 1995. Đến
năm 2003, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tiếp tục được mở rộng đến
người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên và
hợp đồng không xác định thời hạn trong tất cả các doanh nghiệp, cơ quan,
tổ chức, các thành phần kinh tế.
Năm
2006, Luật BHXH được Quốc hội thông qua, quy định ngoài đối tượng tham
gia BHXH bắt buộc còn có BHXH tự nguyện và bảo hiểm thất nghiệp. Nhờ sự
chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, cùng với cơ chế chính sách sửa
đổi, bổ sung Luật BHXH đã tạo hành lang pháp lý giúp ngành BHXH làm tốt
việc khai thác mở rộng đối tượng. Bên cạnh đó, BHXH tỉnh còn chủ động
phối hợp các cơ quan liên quan tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền;
thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện đề nghị xử phạt những đơn vị
trốn đóng BHXH. Nhờ vậy, qua 20 năm, số người tham gia BHXH tăng nhanh
qua từng năm: Năm 1995 có 17.946 người tham gia BHXH; năm 2000: 28.205
người; năm 2005: 34.908 người; năm 2014: 50.283 người. Tính đến
30/6/2015, toàn tỉnh có 50.963 người (trong đó có 48.875 người tham gia
BHXH bắt buộc, 2.088 người tham gia BHXH tự nguyện) tham gia, tăng 2,84
lần so với năm 1995.
YÊU CẦU MỚI, THỬ THÁCH MỚI
Phú
Yên là tỉnh thuần nông, đời sống của người dân còn nhiều khó khăn, thu
nhập của người lao động thấp và không ổn định; các doanh nghiệp chủ yếu
là doanh nghiệp vừa và nhỏ, lao động làm việc trong doanh nghiệp chiếm
tỉ lệ không cao… Do vậy, việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH rất khó
khăn.
Những
năm gần đây, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh làm ăn khó khăn nên
cắt giảm lao động; hàng loạt doanh nghiệp trốn tránh trách nhiệm đóng
BHXH cho người lao động. Về phía người lao động, do sức ép có việc làm
cũng đành thỏa thuận với doanh nghiệp trốn đóng BHXH, trong khi việc
thanh tra xử phạt của ngành chức năng hiệu quả không cao. Thêm vào đó,
đa số lao động trên địa bàn tỉnh làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ thiếu
ổn định, thường xuyên bỏ việc, bất chấp hợp đồng và một khi chưa có ý
định làm ăn lâu dài thì bản thân họ không muốn đóng BHXH. Ngoài ra, việc
khai thác thu BHXH tự nguyện ở tỉnh còn hạn chế do thu nhập của người
dân Phú Yên còn thấp. Sau 7 năm triển khai, toàn tỉnh chỉ có hơn 2.100
người tham gia; trong đó có gần 1.000 người do ngân sách tỉnh hỗ trợ mức
đóng như phó trưởng công an xã, công an viên, xã đội phó và đa phần còn
lại là những người có thời gian đóng BHXH bắt buộc cần đóng thêm số ít
năm để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Đảm
bảo quyền lợi cho người lao động là vấn đề rất quan trọng được xã hội
quan tâm, mang tính ổn định lâu dài. Mục tiêu phấn đấu số người tham gia
BHXH ở Phú Yên đến năm 2020 đạt tỉ lệ 50% lực lượng lao động theo Nghị
quyết 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị thực sự là nhiệm vụ rất
nặng nề đang đặt ra cho tập thể cán bộ, công chức, viên chức toàn hệ
thống BHXH tỉnh. Để làm tốt công tác giải quyết chế độ BHXH cho người
tham gia, BHXH tỉnh kịp thời điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp BHXH khi
Nhà nước thay đổi mức lương tối thiểu hoặc sửa đổi, bổ sung, ban hành
chính sách mới liên quan đến quyền lợi đối tượng. Bên cạnh đó, việc điều
chỉnh các chế độ chính sách theo các văn bản Nhà nước quy định, như:
phụ cấp thâm niên vượt khung, thâm niên nghề… với số lượng rất lớn nhưng
BHXH tỉnh vẫn thực hiện chi đúng, chi đủ kịp thời và nhanh nhất cho đối
tượng.
Từ
ngày 1/1/2016, Luật BHXH có hiệu lực, một số quyền lợi đối với người
tham gia BHXH có thay đổi theo hướng công bằng, theo nguyên tắc “đóng
nhiều - hưởng nhiều”. Việc giải quyết các chế độ BHXH cũng được quan
tâm, đảm bảo tất cả vì đối tượng phục vụ.